代表者ごあいさつ

今後日本は超高齢社会に突入し、2036年には高齢化率が33.3％になり、 日本の3人に1人が65歳以上となると言われています。 今後、日本の中小企業が生き残っていくためにはAI・ITを駆使した業務の効率化をはかり、 それでも不足する労働力は、高齢者の採用や外国人材の採用等で解決していく必要があります。

現在、日本の中小企業には外国人を採用するための環境が整っていないため、 積極的な外国人雇用ができておりません。 当組合では、外国人材の採用支援を行い会社の成長を支援いたします。

2027年4月には技能実習制度に代わる育成就労制度が施行される予定です。 制度が大きく変わるこの時期こそ、正確な情報にもとづいた準備が欠かせません。 士業が構成員となって運営する組合として、 受入企業さまが安心して人材を迎えられる体制づくりをお手伝いしてまいります。