よくあるご質問

まずは現在のお困りごとをお聞かせください。受け入れることができる職種や人数には制限がありますので、御社の状況をうかがったうえで、受入れが可能かどうか、どのくらいの期間がかかるかをご説明します。ご相談は無料です。

お申し込みから入国までは、募集・現地面接・各種申請を経ておおむね半年程度を見込んでいただいています。時期や職種、送出国の状況によって前後しますので、具体的なスケジュールは個別にご案内します。

企業さまご自身に現地で候補者と会っていただくことをおすすめしていますが、オンラインでの面接にも対応しています。当組合のスタッフが同行・通訳いたしますので、はじめての方もご安心ください。

入国後講習の実施、定期的な訪問指導・監査、各種届出のほか、生活面の相談対応まで行います。ベトナム語、中国語、スペイン語、英語等が分かるスタッフが在籍しており、言語面でもサポートいたします。

技能実習制度は、2027年4月1日に施行予定の育成就労制度へ移行します。施行時点で在留している技能実習生については経過措置が設けられる見込みです。御社への影響は個別の事情によって異なりますので、お早めにご相談ください。

経過措置の内容は今後の政省令等で定められます。現在の在留期限や職種によって取扱いが変わりますので、当組合で個別に確認のうえご説明いたします。

育成就労の受入れ分野は、特定技能制度の産業分野と原則そろえる方向で整理されます。現在の技能実習の職種がそのまま対象になるとは限りませんので、御社の業務内容をうかがったうえで個別に確認いたします。

監理費表をホームページに掲載しています。受入れに係る費用は事前に明確化することを心がけておりますので、お見積りの段階で内訳をご説明します。

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県の九州全域に対応しています。エリア外の企業さまもまずはご相談ください。

はい、ご相談いただけます。受入れにあたっては組合への加入が必要となりますので、手続きについてもあわせてご説明します。

対応しております。お問合せフォームに「オンライン相談希望」とご記入ください。担当よりご案内いたします。